Une rédaction structurée et soignée

La lettre de motivation offrira une première impression de votre profil à l’employeur. Elle fera l’objet d’une analyse sur votre personnalité, votre professionnalisme et votre rigueur. Il est donc important de soigner votre rédaction, de veiller à ne pas commettre de fautes d’orthographe/grammaire/conjugaison et à ne pas employer de termes familiers. Pro Format vous conseille de faire relire votre lettre de motivation à une tierce personne qui saura corriger les fautes et les tournures de phrases confuses. La présentation de votre lettre de motivation doit être soignée, c’est un atout supplémentaire pour l’employeur.

La lettre de motivation peut être l’élément déterminant de votre embauche !

Personnaliser la lettre de motivation en fonction du poste proposé

Il est important de prouver à l’employeur que vous connaissez son entreprise et le poste qu’il propose. Votre lettre ne doit pas être un modèle type envoyé à chaque entreprise. Elle doit contenir des mots spécifiques à l’entreprise et répondre précisément à l’offre d’emploi à laquelle vous postulez. Vous devez ainsi montrer votre motivation et votre envie de rejoindre les équipes de l’entreprise en prouvant votre intérêt pour leur activité.

Prouver ses compétences à travers son expérience

L’employeur ne souhaite pas lire que vous êtes doué, consciencieux et appliqué, il faut lui prouver ! En effet, à travers vos expériences passées :  stages, jobs d’été ou encore travaux scolaires et personnels, vos compétences et vos connaissances se feront ressentir. Il est essentiel pour votre futur employeur de cerner votre ambition et votre motivation pour le domaine dans lequel vous étudiez.

Vos jobs d’été sont tout aussi importants car ils permettront de déterminer vos traits de personnalité et de caractère.

Ne pas en dire trop, mais en dire assez

Votre lettre de motivation doit tenir sur une seule page : elle doit être précise, concise et efficace ! Elle doit démontrer votre motivation, vos compétences et votre personnalité. L’employeur peut être réticent à lire une lettre trop longue, ce qui pourrait jouer en votre défaveur en vous faisant perdre le poste souhaité. Prouvez que vous êtes la personne qui manque à son équipe, se vendre est plus important que de se vanter.