BTS GPME – BTS Gestion de la PME
Category:
| Durée: 2 ans |
| Statut: Salarié en alternance |
| Contrat: Professionnalisation ou apprentissage |
| BAC +2 |
LES OBJECTIFS DU BTS Gestion de la PME - BTS GPME
Le BTS Gestion de la PME exerce à la fois des fonctions administratives, commerciales et comptables. L’objectif est de former le candidat à devenir un véritable collaborateur polyvalent des petites et moyennes entreprises. Le titulaire du BTS GPME aura la capacité de prendre en charge toutes les tâches ne relevant pas de la production, de dialoguer avec les partenaires y compris les partenaires étrangers de l’entreprise et de conseiller utilement le chef d’entreprise pour les prises de décisions commerciales et financières. Le titulaire du BTS Gestion de la PME contribue à l’amélioration de l’organisation, de l’efficacité, de la rentabilité et de l’image de l’entreprise.
LES QUALITÉS REQUISES POUR LA FORMATION BTS Gestion de la PME - BTS GPME
- Pratiquer les techniques de communication et de traitement de l’information.
- Amabilité, autonomie, clarté d’esprit, confiance en soi, conscience professionnelle.
- Esprit d’initiative, facilité de contact, honnêteté.
- Méthode, rigueur, sens de l’organisation, sens des responsabilités.
- Discrétion, maîtrise des langues vivantes.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Curiosité, diplomatie, disponibilité, dynamisme.
LES MÉTIERS VISÉS ET DÉBOUCHÉS AVEC LA FORMATION BTS Gestion de la PME - BTS GPME
Le BTS Gestion de la PME (BTS GPME) prépare à tous les métiers attenant à l’administratif et commercial notamment :
- Assistant(e) commercial(e).
- Gestionnaire administratif.
- Assistant(e) de gestion.
- Attaché(e) de direction.
FORMATION CPF
La formation BTS GPME – BTS Gestion de la PME est éligible au CPF (code CPF : 311046).
LES INFORMATIONS SUR LE BTS GPME – BTS Gestion de la PME
| EPREUVES | FORME | COEFF. | |
| E1 | Culture générale et expression | écrit | 4 |
| E2 | Langue vivante étrangère 1 •E21 Compréhension et expression écrite •E22 Compréhension et production orale en continu | écrit écrite oral | 3 2 1 |
| E3 | Culture économique, juridique et managériale | écrit | 6 |
| E4 | Gestion de la relation clients et fournisseurs | oral + pratique | 6 |
| E5 | Participation à la gestion des risques Gestion du personnel et des RH | oral écrit | 4 4 |
| E6 | Soutien au fonctionnement et développement de la PME | écrit | 6 |
| EF1 | Épreuve facultative : Langue vivante étrangère 2 | oral | |
- Durée du BTS GPME – Gestion de la PME : 2 ans avec un minimum de 1100 heures au centre de formation.
- Statut salarié sous contrat de professionnalisation ou apprentissage : vous êtes rémunéré(e) pendant toute la durée du contrat de travail que vous signez avec l’entreprise. Proformat vous accompagne dans la recherche d’une entreprise d’accueil via un réseau de partenaires.
- Rémunération : pourcentage du SMIC selon votre âge et votre qualification.
- Rythme d’alternance du BTS Gestion de la PME (BTS GPME) : 2 jours en centre de formation, le reste de la semaine en entreprise.
- Le stagiaire du BTS Gestion de la PME (BTS GPME) – utilise son expérience professionnelle en entreprise pour élaborer un dossier d’analyse et de conduite de la relation commerciale et un projet de développement commercial. Ces dossiers lui serviront de support aux épreuves pratiques E5 et E6.
- Public concerné par le BTS GPME – Gestion de la PME : jeune de moins de 26 ans titulaire d’un diplôme de niveau IV (BACCALAURÉAT).
A noter, les élèves en formation initiale sont en cours uniquement le lundi et mardi et continuent leurs recherches d’entreprise afin de passer à n’importe quel moment en contrat de professionnalisation.
Taux de réussite à l’examen en 2020 : 100%
Chaque session fera l’objet d’un document contractuel qui inclura durée, programme, méthodes, calendrier, modalités d’évaluation, tarifs et conditions générales de vente.
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. C’est une volonté permanente d’adapter le cadre des études aux étudiants, compte tenu de la typologie du handicap et de ses contraintes tant matérielles qu’humaines : accès PMR, troubles de l’audition, de la parole, de la vue, Dys-, et handicap invisible.