BTS GPME – Gestion de la PME
LES OBJECTIFS DU BTS GPME - Gestion de la PME
Le BTS Gestion de la PME exerce à la fois des fonctions administratives, commerciales et comptables. L’objectif est de former le candidat à devenir un véritable collaborateur polyvalent des petites et moyennes entreprises. Il ou elle aura la capacité de prendre en charge toutes les tâches ne relevant pas de la production, de dialoguer avec les partenaires y compris les partenaires étrangers de l’entreprise et de conseiller utilement le chef d’entreprise pour les prises de décisions commerciales et financières. Il ou elle contribue à l’amélioration de l’organisation, de l’efficacité, de la rentabilité et de l’image de l’entreprise.
LES QUALITÉS REQUISES
- Pratiquer les techniques de communication et de traitement de l’information.
- Amabilité, autonomie, clarté d’esprit, confiance en soi, conscience professionnelle.
- Esprit d’initiative, facilité de contact, honnêteté.
- Méthode, rigueur, sens de l’organisation, sens des responsabilités.
- Discrétion, maîtrise des langues vivantes.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Curiosité, diplomatie, disponibilité, dynamisme.
LES MÉTIERS VISÉS ET DÉBOUCHÉS
Le BTS GPME – Gestion de la PME prépare à tous les métiers attenant à l’administratif et commercial notamment :
- Assistant(e) commercial(e).
- Gestionnaire administratif.
- Assistant(e) de gestion.
- Attaché(e) de direction.
LES INFORMATIONS SUR LE BTS GPME - Gestion de la PME
| EPREUVES | FORME | COEFF. | |
| E1 | Culture générale et expression | écrit | 6 |
| E2 | Langue vivante étrangère 1 | écrit | 6 |
| E3 | Économie, droit et management des entreprises | écrit | 6 |
| E4 | Communication et relationsavec les acteurs internes et externes | écrit + Pratique | 8 |
| E5 | Organisation et gestion de la PME | écrit | 6 |
| E6 | Pérennisation et développement de la PME | oral | 7 |
| EF1 | Épreuve facultative : Langue vivante étrangère 2 | oral | 1 |
- Durée du BTS GPME – Gestion de la PME : 2 ans avec un minimum de 1100 heures au centre de formation.
- Statut salarié sous contrat de professionnalisation : vous êtes rémunéré(e) pendant toute la durée du contrat de travail que vous signez avec l’entreprise. Proformat vous accompagne dans la recherche d’une entreprise d’accueil via un réseau de partenaires.
- Rémunération :– de 21 ans bac général = 55% smic, + de 21 ans bac général = 70% smic– de 21 ans bac technique = 65% smic, + de 21 ans bac technique = 80% smic.
- Rythme d’alternance : 2 jours en centre de formation, le reste de la semaine en entreprise.
- Le stagiaire utilise son expérience professionnelle en entreprise pour élaborer un dossier d’analyse et de conduite de la relation commerciale et un projet de développement commercial. Ces dossiers lui serviront de support aux épreuves pratiques E5 et E6.
- Public concerné : jeune de moins de 26 ans titulaire d’un diplôme de niveau IV (BACCALAURÉAT).
A noter, les élèves en formation initiale sont en cours uniquement le lundi et mardi et continuent leurs recherches d’entreprise afin de passer à n’importe quel moment en contrat de professionnalisation.
Chaque session fera l’objet d’un document contractuel qui inclura durée, programme, méthodes, calendrier, modalités d’évaluation, tarifs et conditions générales de vente.